El PARO DOCENTE, es la punta de lanza de la lucha por recomponer los salarios de los trabajadores santacruceños y especialmente de los empleados públicos, que están entre los más postergados.
En los últimos tres años, el único aumento salarial recibido ha sido del 18 % en dos cuotas en 2010, a lo que debe restarse el incremento de los aportes a la jubilación, que rebajó en 2 puntos el salario de bolsillo desde el 1 de enero de 2011.
EXISTE UN ENORME RETRASO SALARIAL EN TODA LA ADMINISTRACION PUBLICA. Si considerásemos una inflación anual del 20 %, acumulativa (y nos quedamos cortos) el retraso salarial entre 2008 y 2011 es mayor al 50%. Precisamente esa es la cifra reclamada por los maestros, que como se ve no cae del cielo sino del simple intento de recuperar el terreno perdido en el poder adquisitivo.
El Presupuesto Provincial ha crecido estos tres años en proporciones acumulativas mayores al 20 % anual. Sin embargo ante el reclamo salarial de los trabajadores, el ministro Robles se declara “en default” ya que alega no poder reparar la pérdida salarial de sus empleados.
Para Robles la variable de ajuste somos los trabajadores, y lo manifiesta con total desparpajo. ¿Qué diferencia esta política de ajuste contra los salarios de las políticas de ajuste tan criticadas de los años 90? Nada…
¿Dónde fueron a parar los 1200 millones de dólares en regalías mal liquidadas que por años se decía eran un ahorro? De eso ni se habla…
El gobernador Peralta ha salido a anunciar que todo depende del arreglo con YPF. Es sabido sin embargo que el convenio con YPF implica el pago de un canon por única vez, mientras los incrementos permanentes en las regalías son muy menores.
En realidad las prórrogas de los contratos petroleros, han sido empujadas por las empresas, que logran así revalorizar sus activos y vender las concesiones a precios multimillonarios, una vez aprobada la prórroga.
Ha sido lo ocurrido con PANAMERICAN primero y con OXY después. Ambas vendieron las concesiones luego de firmar. Es lo que está esperando REPSOL para vender su parte de YPF, cuando Robles finalice las “trabajosas negociaciones” en que está empeñado.
TODO ES UN GRAN NEGOCIO ESPECULATIVO… El famoso cánon de prórroga que estas compañías pagan por única vez por la extensión en varias décadas de los contratos, es como una pequeña “seña”, en un negociado multimillonario a expensas de nuestras riquezas naturales. Miles de millones de dólares están en juego mientras la provincia recibe migajas y los trabajadores ven caer en picada sus ingresos salariales.
El único plan del gobierno es continuar con la ENTREGA DE LOS RECURSOS NATURALES, Y ES PARA ESO QUE REALIZA SU GIRA POR CHINA.
En ámbitos gremiales surgió risueñamente, la inquietud de pedir una reunión con los gerentes de YPF, para reclamar el aumento salarial de los empleados provinciales.
El planteo se deduce rigurosamente de la lógica planteada por las autoridades de la provincia, que declaran “NO SER UNA PETROLERA” pero actúan como si fueran una subcontratista o tercerizada de los grandes consorcios petroleros y mineros.
Las contradicciones del poder, solo serán removidas por una acción decidida del pueblo trabajador que se ve afectado por esta política, y el primer paso es la unificación del reclamo salarial para RECUPERAR NUESTRO PODER ADQUISITIVO.
LA LUCHA QUE INICIAN LOS DOCENTES ABRE UN CAMINO QUE PODEMOS RECORRER TODOS LOS TRABAJADORES Y EN PRIMER LUGAR LOS EMPLEADOS DE LA LEY 591 Y MUNICIPALES.
El Partido Obrero de Santa Cruz compromete sus esfuerzos en esta política, que debe poner en pie a la clase trabajadora en defensa de sus derechos más elementales, como parte de la lucha por recuperar los recursos naturales para el estado, bajo la gestión de los trabajadores y técnicos
Comité Provincial
Partido Obrero
27/02/2011
0 comentarios:
Publicar un comentario en la entrada